如何选择正规的劳务派遣公司?

　　小编相信大家都应该知道，和正规劳务派遣公司签订协议是很有必要的，怎样才能选择正规的劳务派遣公司?请注意以下几点：

　　1.检查劳务派遣资质

　　劳务派遣不同于劳务外包，劳务外包需要劳务派遣公司的资质，值得注意的是，根据《劳务派遣行政许可管理办法》，注册劳务派遣公司需要具备以下资质：

　　(一)注册资本不得低于200万元人民币;

　　(二)有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施;

　　(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件，经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

　　2.了解自己的需求

　　劳务派遣有多种形式，如调动派遣、减员派遣、集体派遣等，企业需要根据自身情况选择适合自己的派遣方式，然后根据自己选择的劳务派遣方式，找到一家在业务上专业、划算的企业。

　　3.了解客户案例

　　了解客户案例可以快速理清这家劳务派遣公司的基本实力，知道你服务过哪些行业，是否有你的行业，如果你认识的一家企业也是这种情况，可以问问熟人对这家劳务派遣公司的看法。

　　4.沟通流程和服务范围

　　选择意愿高的劳务派遣公司后，可以了解劳务派遣的服务范围和服务流程，签订劳务派遣合同时，要注意合同的相关责任，了解清楚后再签订。

　　实践中，劳务派遣单位资质给用人单位带来的法律风险主要有两个方面：

　　1.用人单位可以承担相应的劳动关系法律 责任。

　　根据上述法律规定，劳务派遣单位不具备相应派遣资质的，可以将劳务派遣单位视为职业介绍机构，其将导致劳动者直接向用人单位提供劳动服务，从而导致劳动者与用人单位事实劳动关系的法律后果，由用人单位承担与劳动关系相对应的法律 责任。

　　2.用人单位知道派遣单位不合格的，应当对被派遣员工的损失承担连带责任。

　　法院审判实践中，派遣单位不具备派遣资格，用人单位知道的，应当对被派遣员工的损失承担连带责任。

　　因此，用人单位在选择劳务派遣单位时，应通过营业执照或法律调查严格审查派遣单位的资质，以降低法律风险。