坦率地说，劳务分包的含义是，项目的实施不可避免地需要人员，当然是那些进行实际操作的人员。 他们通常不负责管理，仅负责工作，例如钢筋工人，模板工人和货架工人、劳务等等，这部分劳动力的承包属于劳务分包！

　　就具体含义而言，劳务分包是指建筑单位或专业分包商(均为劳务承包商)进行的将其承包工程的劳务承包给具有相应资格的劳务分包商的活动。 例如：承包工程后，施工单位A自行购买材料，然后要求劳务单位B负责找工人进行施工，但施工管理仍由A单位组织。

　　劳务分包是建筑行业的普遍做法，在法律允许的范围内; 劳务公司不能将合同劳务分包给其他公司。 目前，劳务分包主要可以分为三种形式：

　　1. 提供自己的劳动服务：也称为您自己的劳动合同，是指经过企业培训和评估而成为领班的企业正式员工。 原则上，人工由领班招募，人员的住宿，饮食和运输由企业管理。 工资由公司的监督工头支付或公司由工头直接支付的工资。

　　2. 零星的劳务：零星的劳动合同是指企业的临时雇用，通常是为一个项目。

　　3. 建筑劳务：建筑劳务分包是指从一般建筑承包企业或专业承包企业以企业形式向子项目，部门或单位的劳务承包。

　　在劳务分包中，劳务承包商仅提供劳务，而材料，设备和技术管理仍由总承包商提供。 劳务分包纯粹是劳力的使用，所有其他建筑技术，设备，材料等均由总承包商完全承担。 劳务分包合同定价基于劳务，包括劳务成本和相应的管理成本。 劳务承包公司一般不承担提供材料，机械和技术管理的责任，但合同中约定的劳务提供除外。