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劳务分包的形式有哪些?

劳务分包的形式有哪些?

【概要描述】随着市场经济改革的深入和建筑企业类型的分化,许多工程是由劳务承包商完成的。当然,这里所说的劳务承包人不仅仅是个人,还包括相应的劳务分包人。对于劳务分包,有几种不同的形式。

劳务分包的形式有哪些?

【概要描述】随着市场经济改革的深入和建筑企业类型的分化,许多工程是由劳务承包商完成的。当然,这里所说的劳务承包人不仅仅是个人,还包括相应的劳务分包人。对于劳务分包,有几种不同的形式。

  • 分类:行业动态
  • 发布时间:2022-04-18 15:09
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  随着市场经济改革的深入和建筑企业类型的分化,许多工程是由劳务承包商完成的。当然,这里所说的劳务承包人不仅仅是个人,还包括相应的劳务分包人。对于劳务分包,有几种不同的形式。下面给大家讲讲劳务分包的形式。

劳务分包

  1、自带劳动合同。指经企业培训考核合格,成为工长的企业内部正式员工。原则上,劳工由工头招募,住宿、食物、交通等由企业统一管理。工资由工头在企业监督下发放或由工头编制工资发放表,由企业直接发放。在这种形式下,公司承担的部分工程将以签订合同的形式由公司员工承包,承包方雇佣该员工。就形式而言,承包商负责工程的建设和管理,工人的报酬也由承包商支付,承包商和工人之间似乎已经形成了一种劳动关系。但重点是,承包人是公司的员工,以公司的名义履行合同,与他人发生法律关系,所以该合同是内部合同。合同是企业内部管理方式的变化,不引起建造合同主体的变化。承包商雇佣工人的行为应视为公司的行为,雇佣工人与公司之间存在劳动关系,但他们与承包商之间不存在劳动关系。

  2、分散的劳动合同。指企业的临时雇佣,往往是为了一个项目而临时雇佣的工人。在这种形式下,承包人的法律地位不应等同于分包人,而应根据劳务经营者是否具有用工资格,界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务人员的地位。原因是承包商只是劳务合同,一般在工程中从事单一工种,其个人收入与施工效益直接挂钩。但不独立管理工程的施工,也不对工程质量承担终身责任,只对发包人承担“合格”的质量责任。承包人劳务期间的临时劳务人员对施工期间的伤害事故和质量安全问题不承担责任。

  3、既定的劳务分包。指以企业形式从施工总承包企业或专业承包企业承包劳务。在这种形式下,不用说,劳务合同本质上是工程分包,承包商的地位等同于分包商的地位。可见,第1种和第2种形式的建筑劳务在一定程度上可以说是临时用工,劳务分包的含义只能包括第3种有组织的劳务分包,不能等同于其他两种情况。

  从相关法律的规定可知,建筑工程中劳务分包主要有三种形式,即上文提到的自备劳务承包、分散劳务分包和有组织劳务分包。具体内容小编已经在上面介绍过了,希望能给你提供一些帮助。


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