劳务分包是建筑行业的普遍做法，在法律允许的范围内; 劳务公司不能将合同劳务分包给其他公司。 目前，劳务分包主要可以分为三种形式：

　　1. 提供自己的劳动服务：也称为您自己的劳动合同，是指经过企业培训和评估而成为领班的企业正式员工。 原则上，人工由领班招募，人员的住宿，饮食和运输由企业管理。 工资由公司的监督工头支付或公司由工头直接支付的工资。

　　2. 零星的劳务：零星的劳动合同是指企业的临时雇用，通常是为一个项目。

　　3. 建筑劳务：建筑劳务分包是指从一般建筑承包企业或专业承包企业以企业形式向子项目，部门或单位的劳务承包。

　　在劳务分包中，劳务承包商仅提供劳务，而材料，设备和技术管理仍由总承包商提供。 劳务分包纯粹是劳力的使用，所有其他建筑技术，设备，材料等均由总承包商完全承担。 劳务分包合同定价基于劳务，包括劳务成本和相应的管理成本。 劳务承包公司一般不承担提供材料，机械和技术管理的责任，但合同中约定的劳务提供除外。